Goede kandidaten wachten niet! Een geslaagde rekrutering is ook synoniem met reactievermogen.

Dankzij een beheersysteem met alerts en aankondigingen per e-mail weet iedereen wanneer hij in een rekrutering actie moet ondernemen, de taken die elke dag moeten worden uitgevoerd, de lopende gesprekken, enz.

Met deze nauwkeurige en efficiënte opvolging geeft u aan de kandidaten ook het beeld van een dynamische onderneming. Een reden temeer voor de geselecteerde kandidaat om voor u te kiezen.

Met de rekruteringssoftware Beetween kunt u ook statistieken creëren, aangepast aan uw activiteit of verwachtingen. Welke jobsites bieden u de beste kandidaten? Wat is de gemiddelde tijd om een kandidaat aan te werven? Hoeveel cv’s moet u lezen en hoeveel kandidaten ontmoet u gemiddeld voor een aanwerving?

Allemaal kostbare indicatoren voor een manager en HR om hun rekruteringen in de toekomst te plannen.

Abonneer u op onze nieuwsbrief